中間管理職としての立場からだと本当に若い新人ナースを取りまとめていくのは大変です。

患者さんと接することよりも大変な仕事なんですよね。

彼女たちには彼女たちなりの言い分があり、わからなくもない部分もあったりするんです。

だけど病院側とナースたち...しっかりとまとめていくにはお互いに妥協してもらわないといけない部分ってやっぱりあるんですよね...。

私のようにある程度経験を積んだ看護師にもなればその辺がわかってくるんでしょうけどね...。

なかなか日々大変な思いをしている私です。

だけどそんな私の立場の気持ちって若い子にわかってほしいなんていえないしね...。

家に帰った時どっと疲れが出てきます...。

今年もまた一年が始まりましたね。

毎年なんですがこの時期新人ナースがちょっと気持ち的にだれてくる時期なんですよね...。

まぁ全員が長期休暇というわけにはいきませんが交代で正月は連休を取れるようにしているんですが正月は気持ちがだれてしまうのかそのままその空気が職場へもやってくるんですよね...。

そこをしっかりとしめるのが私の役目。私は絶対に気を抜けないんですよね...。

ここで失敗してしまうと重大なミスへとつながる可能性が大。

患者さん一人一人にしっかり気を配ってもらわないと命に関わることですからねぇ！

ここで頑張っていればしばらくはその緊張感が続くんです。

次に気をつけるのがやっぱりゴールデンウィークですかね...。

なんだかんだと私は一年中気が抜けません...。

仕事の説明や指示を出す時もなんだか優しさが足りない気がしているんだけど

ついつい...。

もたもたしているとイライラしてしまうんですよね、結局自分でやった方が早い！！なんて思って行動にうつしてしまう...。

部下や後輩たちはとってもやりずらいだろうな...って思うんですが...。

ただ失敗を叱ったりはあまりしないんですよ。ただ失敗によっては人の命にかかわる事もあるから厳重に注意ははらっています。

そんなこと口にしたことはないけどもしも何かあった時は全て指導者である、私の責任だと思っているんですよね...。

そういう気持ちで挑まないと命にかかわる仕事は成り立ちません。

これ結構辛いんですけどね...。